第七十章 杨帆起航[1/2页]

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    允娜推门而入。
    “睦丰……咦？凌墨哥哥……”
    言睦丰刚站起来，就听到允娜说不完全的一句话。
    凌墨也站来起来。很快就反应过来，接着哈哈大笑起来。
    “言总，你的女朋友就是小娜娜啊？还真是‘不是一家人，不进一家门了。真是缘分不浅啊！”
    “睦丰，你们公司的投资方就是凌墨哥哥吗？”允娜在言睦丰旁边坐下问到。
    “对呀。”
    “早知道这么麻烦，还要跑这么大的圈。我直接就跑去找凌墨哥哥了。还让睦丰辛苦了这么久。凌墨哥哥，你都不告诉我，你们公司要投资。”
    “我还没批评你呢？有男朋友了都不带来给哥哥看看，如果你早告诉我。那这笔投资早就成了。也就不用睦丰和邵帅在那店里谈几次了。”凌墨也笑着说。
    “哪个店里？”允娜问到。
    “拐角咖啡啊？”
    允娜正喝水，听到凌墨的回答，被水呛到了。
    言睦丰忙轻轻的拍着允娜的背。
    “被吓到了吗？”言睦丰笑着说。
    “我是奇怪为何在咖啡馆里谈。不在公司谈。”允娜边说，边看了猴子一眼。
    “这是邵帅的工作习惯。”
    “好了，大家来吃饭吧。边吃边聊。”邵光云招呼到。
    于是，五人开始吃饭。
    “睦丰，见过舅舅和舅妈了吗？”凌墨忽然问到。
    “见过了。”言睦丰笑着回答。
    “他们什么态度？”
    “我爸妈可喜欢睦丰了。”允娜抢着回答。
    “那就好。小娜娜，这周末一定要带睦丰到家里给你嫂子看看。还有，你这个当姑姑的多久没有去看侄女了。”
    “嗯。好的。”
    一顿饭吃得宾主尽欢。
    过了三天，悦客生鲜公司的账户上多了4亿。悦客又有了足够的底气向前走。不论是“小区域大市场”战略，或者是“大苏区”，“苏南区”，“华东区”建设，这都有了保障。
    有了资金保障和战略规划。现如今摆在悦客生鲜面前的最大障碍，或者说是大部分公司的障碍，就是人才的缺乏。针对这个情况，又进行开会讨论了。
    “让hr  招聘吧。”骆驼说到。
    “大学校招和社会面招同时进行。”hr  总监杨有为说到。
    “嗯。这是一个好方法。”猴子接着说。
    “有从业经验者优先考虑店长人选吧。”马蜂也说到。
    “有能力的也可以。”蟋蟀也说到。
    “这些都要去做。还有一条最重要的，我们实行‘员工推荐，公司考核的政策来培养店长。当然，也可以‘毛遂自荐，然后进行考核。猴子，杨总监，店长储备这块你们要赶紧补上。接下来一段时间，我们应该会缺很多店长。但，也不可‘滥竽充数，要‘有能者居之。”
    “好的，老七。”
    “好的，言总。”
    “特殊时期特殊对待，火锅店如果有才干之人，也可夸公司调度。打通火锅店和生鲜超市之间的人才壁垒。政策是一样的，先推荐或自荐，再考核。骆驼，这是你的地盘。”
    “好的。老七。”
    “我们的目标是整个苏南地区500家店，现在也就大苏区和大宁区13

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