第133章 车间主任要给许援朝配秘书一个组长配秘书闹呢？厂长说行[1/2页]

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    “小许，你跟娄董事很熟？”
    杨厂长在娄董事三人走后问道。
    “还行，主要是我跟他女儿是邻居，平日里，你帮我，我帮你，全是熟识。”
    许援朝敷衍道。
    我能告诉你，她女儿离婚是我鼓捣的。
    也不对，
    我不鼓捣，他女儿也得离婚。
    早离早解脱呀！
    对不对？
    “嗯！记得跟娄董事多接触，杨董事就算了。”
    杨厂长吩咐道。
    杨厂长并非是打击报复。
    人家娄董事占大股，是主动上交股份给国家，还极力劝说其余几个股东一起上交。
    是有贡献的。
    杨董事，呵呵！
    被逼无奈而已。
    杨厂长也并非不懂人情世故，有些时候不愿意而已。
    不然人家能做厂长？
    开玩笑。
    “你们说，该怎么处理杨为民？”
    杨厂长守着许援朝说。
    这明显把许援朝当自己人了。
    王文浩没新意的道：“要不游街？”
    “不妥！”
    杨厂长摇头，这不是要往死里得罪杨董事吗？
    没听说过烂船还有三斤钉。
    “要我看不如让他去扫厕所。”
    许援朝轻松的道：“即劳动了，也给他一个教训。”
    “着啊！”
    杨厂长真是越看许援朝越欢喜。
    去扫厕所，这可让老杨家威名扫地。
    可同样，杨家没话说。
    你看郭大撇子去了吧！
    人，李副厂长的外甥，亲的。
    人家许大茂，娄董事的前女婿。
    你儿子凭什么不能去？
    许援朝见杨厂长开心，于是提出一个想法：“厂长，我觉得所有员工入厂前，都该有个入厂前培训，不然你分到车间不知道干啥，毛手毛脚的，不干活，那倒没什么？哎！就怕那毛手毛脚的，去碰机器，啧！人还没付出贡献，就毁了。”
    “哎呀，哎呀，我怎么说的来着？”
    杨厂长拍案大叫，对王文浩道：“小许这样的就是管理天才，为什么你们这些干管理都想不到，人家就想到了，天生就是干管理的。”
    杨厂长为何这么失态？
    那是因为每年都有学徒工出事。
    别说学徒工，就是那一级工、二级工都有出事故的。
    死了人，赔钱事小。
    上面可是知道的。
    虽然有指标。
    可你出的事多了，就证明你厂长不行，你的领导不行。
    许援朝有些懵，他就是想多赚点技能卡。
    “小许，说说你的具体想法。”
    于是许援朝大喷特喷。
    最早他干过食品生产。某汇干过。
    之后在化工厂干。
    这两个行业对安全生产，标准化生产，格外严格。
    食品，你不严格，离倒闭就不远了。
    如许援朝曾干过的某汇。
    经历数次危机，本来龙头老大位置逐渐不保。
    人家原本有望垄断的。
    可惜，日落西山，父子相残。
    化工行业，一个不小心就会死人。
    还不是一个两个，而是大面积的。
    许援朝把后世关于安全生产的东西拿出来。
    反正就是那几点。
    以人为本，安全第一，预防为主，综合治理。
    这十六个字一出来。
    许援朝差点被奉为神明。
    还有7s。
    标准化作业。
    这小词整的。
    整的。
    杨厂长一个干了几十年的老管理。
    给他整不会了。
    “小许，你让我缓缓，缓缓？”
    杨厂长赶紧喝了口水压惊。
    许援朝很有眼色的把华子拿出，给杨厂长点上。
    十六字方针。
    7s。
    标准化作业。
    那就是世界拿多少血的教训换来的。
    这东西价值万金。
    虽然说在这个时代看着很多余，很无用。
    可多年的老管理，一听就觉得头皮发麻。
    嘶？
    再抽一口华子。
    尼玛！
    这绝对是保障生产的关键。
    为什么老出事故？
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