第403章 为了物资差点崩溃的后勤部[2/2页]

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    p;就是这样，后勤保障部门的人怒了。
    一纸状书递给了同样麻烦不断的部门领导。
    一句话，要么解决问题，要么我们罢工。
    部门领导也是无奈，下面的人面对下面的魑魅魍魉，而他需要面对的却是来至各路的牛鬼蛇神。
    看见这纸状书的时候，他甚至委屈的想要就此直接写辞职报告。
    哪怕让他去当一个平平无奇仓库守门员，普普通通扫避难所的清洁工，他也不想当这个领导。
    他是真的没办法解决这样的问题。
    可是谁叫他是后勤保障部门的最高领导，哪怕他解决不了，这个时候也只能硬着头皮上。
    谁叫下面的人见领导久无作为，开始的请愿书慢慢变成了威胁信。
    信中措辞比较委婉，但是其想要表达的意思却一点都不委婉。
    总结一句话，再不先天下之忧而忧帮他们解决问题，他们不仅罢工，在罢工之前直接把魑魅魍魉全部引到他面前去，势要让他享受双倍快乐。
    这信里的内容直接把他看的是一身冷汗止不住的往外冒，连忙下令主管级以上前往会议室开会。
    经过长达8小时的闭门会议后，他们想到了一个不是办法的办法。
    由后勤保障部门最高领导牵头，每一个后勤保障部门的人都参与，书写万人血书。
    等血书制作好后，还是由后勤保障部门最高领导牵头，带着主管及以上的人，组成请愿小队，直接找到大长老，把华国最高领导大长老给堵在了办公室里。
    先是递上万人血书，最后在声泪俱下的把这段时间后勤保障部门的不容易给一一道来。
    其中的坎坷和波折，被他那张略带哭腔的嘴诉说出来，真是闻者伤心见者流泪。
    等大长老多方求证后，确定后勤保障部门说的是实情后，召集阁老们召开最高级别会议，几番波折，几次协商下来，最终是压住这群不讲武德的人。
    至于解决办法。
    开始阁老们谁都想优先供给自己管辖的部门。
    管理陆军的希望优先供给陆军，管理民政的希望优先供给民政。
    甚至就连都已经成为过去式的海军在这个时候也冒头出来说：其他的我不争，但是超合金，汇报上来的数据，我觉得我们可以使用他再造军舰进行试验，要是成功了对我们下一波行动有很大的帮助。
    阁老们久商议未果，最后会议室大门一关，直接采用了最为复古的分配方式。
    全凭天意。
    俗称抓阄。
    反正大家谁都想第一个供给，但是材料产出只有这么多，那么便把事情交给命运。
    谁拿到一号签便第一个供给，当然不是一次性让人恰饱，而是采用3322的供给方式。
    先拿三成，一轮轮换结束后再拿三成，接着两成，以此类推。
    在大长老看来，虽然做这个决定有些不严谨，但是在这个时候绝对是最好的处理办法，没有之一的那种。
    也正是这样幼稚的方法，当分配结束后，才让后勤保障部门的人得以获得了一些来之不易的喘息时间，让他们不至于被搞得病情恶化。

第403章 为了物资差点崩溃的后勤部[2/2页]

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