第一百三十九章 出院[2/2页]

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    听到我的话以后，孙婉清这边别提多激动了。
    谁都是喜欢钱的，孙婉清的基础工资本来就挺不错，如果算上分成的话，大概都可以达到五六千的样子，现在基础工资上调2000块就可以达到七八千一个月的工资了。
    而且现在这种情况，孙婉清还多了其他店铺的提成就算是去掉店长之后的净利润提成，工资再多个两三千块不是问题。
    这样下来孙婉清的工资直接就可以上万了。
    虽然说月入过万，在这个年代也不是什么特别厉害的事情，但是刚刚出来实习就月入过万那可就不简单了，更何况孙婉清这边还是有更大的上升空间的。
    如果要是把销售做的好的话，别说是一万五了，就算是两万也不是不可能，因为这个估算是站在以前的角度来说的。
    以前那个角度是奶茶的单价最低是3块，现在我们掌握了所有店铺以后，完全可以对奶茶的最低价格进行统一上涨。
    把所有奶茶的最低价格都上涨成4块钱。
    这样咱们的利润点可以增长特别多。
    其实原本孙婉清琢磨这事不一定需要涨价的，但是这件事情我坚持了下来。
    首先涨价以后这边的所有人的收入都可以上涨，第2个就是我们费了这么大的功夫，把门口的所有奶茶店都给拿下来了，目的就是为了垄断。
    如果不是为了垄断的话，何必搞这么大的功夫呢，和以前一样就可以了。
    孙婉清刚开始有点纠结，但是听到我的话以后，最终还是同意了。
    毕竟不同意也没办法，我才是老板。
    孙婉清这边跟我的沟通已经结束了，我就回去把这个消息和我们这边的员工公布了一下。
    毕竟这种事情迟早也是要让大家知道的，而且几个店铺还必须得有一个竞争的关系，哪个店铺的销售业绩最好的话就可以得到奖金，这种奖金是全员发放的。
    的东西我就交给孙婉清来负责的，毕竟这些经营管理的具体事项，孙婉清应该比我更加精通才可以绩效考核，这种事情就是考验孙婉清的一部分了。
    其实这种情况都不需要发更多的薪水，只需要把店铺考核最差的那个店扣一定的工资，然后补给优秀表现的店就可以了。
    这也算是一种激励机制。
    搞定了这个事情以后，孙婉清就给我提出了另外一个问题。
    这个问题再孙婉清看来还是比较重要的，就是其他的奶茶店现在都被查封了，都不知道什么时候才可以开张，然后问我什么时候咱们可以接管其他的奶茶店，毕竟其他奶茶店的人员还需要筛选，以前的那些店长能不能留用也是一个问题。
    听到这个话以后，我就冲着孙婉清笑了，、笑说，开张什么的不是问题，只要她准备好了就可以。
    孙婉清有些疑惑，毕竟这个东西是被查封了。
    不过想必孙婉清是忘记了一点，这些东西本来就是我找人去查封的，而且以前是为了对付别人的，现在咱们是自己来做这些店子的，所以说解封什么的就是一句话的事情。
    孙婉清这边听到我说这个话以后瞬间就笑了。
    既然随时都可以开张，那么孙婉清就不慌不忙了和我说了一下计划以后，我就把内容全权授权给孙婉清了。
    至于我自己就去当甩手掌柜去了，毕竟这种事情也丝毫不需要我来面面俱到嘛。
    至于咱们的孙小姐就比较忙了，现在应该叫孙经理了。
    工商那边也需要孙经理去跑其他店铺的那些人员，咱们孙经理要招回来，一个一个的重新面世
    还好自己家的店铺已经被孙婉清管理的井井有条了，就算一时半会儿不戴也不会有什么问题。
    孙婉清这边是非常效率的，工商那里的事情不是特别着急，成立合组和资产都是需要一定的时间的，并不像更名那么的迅速，现在孙婉清最重要的事情是全部重新面试那些店的店员和店长。
    下午的时候孙婉清就已经开始了面试工作了，我在孙婉清这边呆着看了一会儿。
    看着觉得有些无聊，然后我就没有继续呆着了，医院那边已经差不多搞定了，我跑回医院去那个出院手续。
    搞定了出院手续之后，我就到了之前停车的地方，把我的车子给开回去了。
    毕竟咱这么大一辆玛莎拉蒂，如果要是放在外面的话，还是不太安全的，开回车库里面就最好了。
    咱们也是有居住的小区了，就停在自己家楼下，又方便又保险。
    开着车进了小区的车库，我准备把车停在家里楼下，我经常停的那个位置上面，可是一个令我非常不爽的事情出现了。

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