第395章 忽悠，接着忽悠！[1/2页]

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    从纸面数据来看。
    nbsp杨书记的提议是非常有诱惑力的。
    nbsp诚然。
    nbsp从级别上来说。
    nbsp由县办单位的厂长升任为市办单位的厂长。
    nbsp这属于质的飞跃。
    nbsp从规模上来说。
    nbsp振华沼气厂是五百人的厂子。
    nbsp而通泉沼气厂是市办的千人大厂。
    nbsp两者完全不在一个量级上。
    nbsp因此，无论是于情于理，曹卫东都应该接受自己邀请的。
    nbsp但偏偏曹卫东拒绝了。
    nbsp他竟然拒绝了！
    nbsp而且干脆利索，没有一丝犹豫！
    nbsp杨书记还以为曹卫东顾虑县里的关系，劝道。
    nbsp“曹卫东同志，县里的关系我去说，你不用担心。”
    nbsp“只要你答应就行。”
    nbsp“其他的事情我来安排，并且实力也会给你支持的。”
    nbsp曹卫东摇头。
    nbsp“杨书记，不是支持不支持的问题，是通泉沼气厂我真没法接，至少......按照您说的，调过去当厂长，这种接法不行。”
    nbsp“为什么，你就不认真考虑一下？”
    nbsp杨书记纳闷了。
    nbsp曹卫东提了杯酒，说道。
    nbsp“杨书记，自家人知道自家事，您让我直接管理通泉沼气厂，我恐怕还真管不好，甚至有可能步郭明凡同志的后尘。”
    nbsp杨书记劝道。
    nbsp“你太谦虚了，年轻人应该有闯劲的，我相信，这对你来说是一次难得的机会，你一定要把握住啊。”
    nbsp然而曹卫东摆出一副王八吃秤砣——铁了心的状态，死活就是不乐意。
    nbsp曹卫东之所以不愿意这么接受通泉沼气厂，背后还有更深的原因。
    nbsp无论在哪个国度，国营单位——或者说国家资产管理与运营部门，都是最宝贵财富。
    nbsp它们是经济繁荣的定海神针，是社会平稳的压舱石。
    nbsp具有重要调节作用。
    nbsp但正所谓成也萧何，败也萧何。
    nbsp国营单位虽然具有商业性。
    nbsp但其商业型的本质，首先是追求国有资产的保值，其次才是资产增值。
    nbsp这就决定了部分国营单位在营收方面的效益较低。
    nbsp说的具体一些，就是会滋生几个常见的弊端。
    nbsp其一，企业管理与经营者只负责赢，不负责亏。
    nbsp干的不好了大不了就拍拍屁股走人。
    nbsp反正原单位的死活跟他们没有半毛钱关系。
    nbsp管理者的不作为。
    nbsp就容易造成管理冗余，人浮于事。
    nbsp因此往往厂里管理制度一大堆，但却很难贯彻落实，最终沦为一堆废纸。
    nbsp其二，这年代职工都是老大哥，铁饭碗。
    nbsp家里但凡有点关系。
    nbsp都想着把亲属往厂里塞。
    nbsp久而久之。
    nbsp就造成厂里派系林立的状态。
    nbsp大家都费尽心思的去勾心斗角。
    nbsp那么谁还负责生产，负责创新，负责客户的拓展与维护呢？
    nbsp别看通泉沼气厂成立的时间虽然不是很长，但这些问题或多或少的都存在着。
    nbsp要不然为什么集全市之力打造的沼气厂，在产能、创新、效益等方面都比不过一个县办企业呢？
    nbsp而与之相反。
    nbsp振华沼气厂虽然是县办单位。
    nbsp但它是曹卫东一手创办的。
    nbsp骨干职工也都是心腹。
    nbsp上通下达，管理顺畅。
    nbsp再加上纪县长他们全力支持，营造了良好的营商环境。
 

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