前情概要3[2/2页]

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    、甲下、乙上、乙中、乙下、丙上、丙中，按如此评等来算，‘甲等和‘丙等俱不过半，故此便是‘乙等。
    nbsp在细分评级，‘甲中、甲下、乙上这三个评级均可视为‘乙中，故此‘乙中此评级便过半了，综合来算，最终评级便是‘乙中。
    nbsp如若七个评级中的‘乙中变为‘乙上或‘甲等，则最终评级便是‘乙上，反过来‘乙中变为‘乙下或‘丙等，则最终评级便是‘乙下。
    nbsp如此类推，基本规则就是上级评价可视为下级评价，但下级评价绝不可视为上级评价，最终以过半数的评价确定为最终评级。
    nbsp最终评级以后，便以此评级作为陟罚之依据，具体来说，就是一年被评为‘甲上即升一级，连续两年被评为‘甲中才可以升一级，‘甲下需连续三年，‘乙上便是四年，‘乙中则是五年，‘乙中以下的评级便不是升迁，而是反过来贬谪了，因此一名官员连续五年表现尚可的话，应该就可以升上一级。
    nbsp贬谪之评级，与升迁之评级相对，就是一年被评为‘丙下则贬一级，连续两年被评为‘丙中便贬一级，连续三年被评为‘丙上或连续四年被评为‘乙下的话就会贬一级，而贬至乡府一级后，由于下级亭一级并无秩，再贬的话就会去官。
    nbsp而升迁之评级，一样可用上级评等等同下级评等的原则，就是‘甲中可视为‘甲下，‘甲下可视为‘乙上，‘乙上可视为‘乙中。
    nbsp贬谪之评级，也是如此原则，上级评等等同于下级评等，就是‘乙下可视为‘丙上，‘丙上可视为‘丙中，‘丙中可视为‘丙下。
    nbsp所有官员评级之卷宗，最后应当全部送回中央，由司空组织有司一一查核，为防舞弊，若有官员全部评级俱为‘甲等或‘丙等，则中央应遣有司详细查核该官员。
    喜欢。

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