第177章 神识网络提升日程[1/2页]

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    龙国国内的不少公司，本来也想打算利用意识设备搞点事情。
    nbsp他们倒也不会像桃宝那样明目张胆。
    nbsp都是利用自愿的名义，用福利，奖金等方式，鼓励员工主动分享意识。
    nbsp这样就可以审查出忠心和努力的员工，进行提拔重用。
    nbsp还可以防止高管吃里扒外的行为。
    nbsp对于公司的经营来说，简直百利而无一害。
    nbsp不过现在，所有公司的计划都被立刻取消了。
    nbsp甚至摆渡公司的老总，直接对外公开宣布，绝对不会威逼利诱任何员工进行意识分享。
    nbsp即便是员工自愿主动分享也不行！
    nbsp可见他是怕了。
    nbsp生怕自己也被列入黑名单之中。
    nbsp要知道，如今的互联网公司要是被玄门科技列入黑名单，那就基本和倒闭没什么区别了。
    nbsp而公司老板也会成为直接负责人，被拉进黑名单。
    nbsp如果失去未来的永生技术，那绝对会后悔终生。
    nbsp这件事情该怎么选他们都懂的。
    nbsp毕竟玄门科技如今的权势地位，已经太强了。
    nbsp原本很难保护的个人隐私，仅仅因为玄门科技的一条公告，直接成了烫手山芋。
    nbsp这条公告出来之后，即便有员工为了表忠心，主动想要跟老板分享意识，也没有人敢接受了。
    nbsp而那些之前在网上被曝出来，强迫员工分享意识的高管，强迫学生分享意识的老师等人。
    nbsp这些人都受到了惩罚，被拉进了黑名单之中。
    nbsp这让他们悔恨无比。
    nbsp而在桃宝公司。
    nbsp吴松和一众高管看着玄门科技的公告，后悔到了极点。
    nbsp他们终于明白自己为何被列入黑名单了。
    nbsp被列入黑名单之后，他们就算这辈子再有钱也无法活得滋润了。
    nbsp然而，更惨的还在后面。
    nbsp官方相关部门，也在今天推出了意识隐私保护法。
    nbsp这条方案表示，任何被强迫审查过意识的员工，都可以对相关部门进行举报。
    nbsp这些公司至少要为员工，进行五十到一百万人民币的补偿。
    nbsp而那些因为拒绝一时分享而离职，或是被迫离职的员工，也可以前往劳动保护部门进行仲裁。
    nbsp确认事实成立之后，该公司必须支付员工半年的工资，最低不低于十五万的补偿款。
    nbsp当这条法案公布之后。
    nbsp吴松本就绝望的眼神，彻底暗淡下来。
    nbsp如今他们公司的应用全被下架，等于业务彻底完蛋，距离倒闭也不远了。
    nbsp吴松已经做好了解散公司的准备。
    nbsp发放了员工遣散补偿金以后，他也还是有退路的，依旧是一个身家数千万的有钱人，至少能去国外潇洒一辈子。
    nbsp但现在。
    nbsp他还要支付那些因为拒绝意识设备，而辞职的员工补偿金。
    nbsp而且最低补偿是十五万。
    nbsp那些被迫进行过意识分享的员工，一人要补偿五十到一百万。
    nbsp这些数字加起来，最起码要六千到八千万人民币。
    nbsp别看桃宝市值不低，还属于阿狸的子公司，但他的现金流并不充裕。
    nbsp等补偿完毕，吴松本人也将彻底破产，甚至是负资产。
    nbsp这一刻，吴松彻底绝望了。
    nbsp他心中无比悔恨。
    nbsp自己为什么要作死呢？
    nbsp这家盛极一时的网购公司，在今天迎来了和联箱一样的结局，甚至要比联箱还要惨。
    nbsp而这一切，都只是因

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