第两百一十九章 人事调动[2/2页]

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    但新成立的子公司是一个机会。
    nbsp你问这个公司会不会黄？
    nbsp要不要告诉你一下叶总的投资界的不败金身？
    nbsp在这个不败金身被打破之前，叶枫说的话，分量十足。
    nbsp更何况，这个网上打车项目……
    nbsp听起来，很有前途？
    nbsp“这是初期整理的一些设想，现在发下去。
    nbsp你们看完后，如果愿意主动请缨，或者心动。
    nbsp可以去我办公室，找我谈一下。”
    nbsp班子的成立，叶枫当然可以直接指认人员。
    nbsp但他还是决定尊重一下大家的个人意愿。
    nbsp毕竟创业之初，一切从头开始，重新开辟市场，很难。
    nbsp如果没有充足的热情，根本不可能达到满分的成绩。
    nbsp同样的资金和资源。
    nbsp应付了事是一个结果，全力投入是下一个结果。
    nbsp但叶枫也不是完全没有指认人员。
    nbsp他已经选定了一些，得力干将，也就是在枫林单车发展过程中，做出了突出贡献的人。
    nbsp其他人可以不到。
    nbsp但这些得力干将，必须到位。
    nbsp“回到刚才的那个话题。”
    nbsp孙健说道。
    nbsp“初期的人员调动。
    nbsp李总、周总、胡总。
    nbsp这几天，交接一下工作吧，然后去找叶总待命。
    nbsp关于你们的认命，叶总会亲自安排，并且有所交代。”
    nbsp孙健一口气点了三个人的名字。
    nbsp被他点到的这些人，连忙站了起来，一口应下。
    nbsp其他人纷纷投来羡慕的目光。
    nbsp新公司……
    nbsp应该是以这些人为核心了。
    nbsp其他人就算有意向想要过去，也是给他们三个做辅助了。
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    nbsp这一来，倒是让不少一时脑热，只看到短期利益的人，慎重考虑起来。
    nbsp毕竟若是没有破釜沉舟的勇气，过去打辅助……
    nbsp还不如留下来。
    nbsp枫林单车，已经很成熟了，成熟，意味着不容易出大错。
    nbsp孙健说完，也叹了口气。
    nbsp他们倒是高兴了。
    nbsp问题是，这几个得力干将走了，身上的担子更重了。
    nbsp当然，还好，有备胎计划。
    nbsp“成总，武总，田总。
    nbsp你们三位，做好交接工作，协助李总、周总、胡总完成交接事宜。”
    nbsp又有三人站了起来，目露兴奋之色。
    nbsp高管之间，职业不同，负责的模块不同，职级也不同。
    nbsp对于成、武、田三人来说。
    nbsp算得上升职了。
    nbsp如果不是接班的话，为什么让他们三个交接工作？
    nbsp“下面说第二个议题。”
    nbsp紧接着，孙健继续说道。
    nbsp“市场上的压力，在我们所进军的四十七个城市中，其中……”
    nbsp……
    nbsp会议一直持续了一整个上午。
    nbsp最有重量级的，毫无疑问是成立新公司，以及人员上的调动。
    nbsp当然，对于那些已经决定留下来的高管来说，孙健接下来的安排，也至关重要。
    nbsp走的高管肯定不止那三个。
    nbsp所以位置就会空出来。
    nbsp这牵扯到新的利益分配。
    nbsp那些空出来的位置……谁规定一个人的屁股，只能坐一张椅子？
    nbsp只能说每个人，都有自己的小心思。
    nbsp……
    nbsp叶枫打了个哈欠，看了一眼手机上的时间。
    nbsp然后起身，一个人走出了公司。
    喜欢。

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