第346章 内部管理改革的成效[2/2页]

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    sp;nbsp他拿起桌上的报表，仔细查看最新的数据。市场占有率提升了5个百分点，客户满意度创下新高，而员工流失率则降到了历史最低水平。这些数字背后，是无数个日夜的努力，是林小满一次次修改方案的身影，是各部门负责人加班加点的付出。
    nbsp手机突然震动，是林小满发来的消息：34;顾总，研发部的新项目遇到了一些技术瓶颈，我建议召开紧急会议。34;他迅速回复：34;一小时后，会议室见。34;
    nbsp推开会议室的门，顾临渊看到林小满已经在白板前准备材料。她今天穿着一件浅蓝色的衬衫，袖子随意地挽到手肘，露出纤细的手腕。阳光从她身后的窗户洒进来，为她的轮廓镀上一层柔和的光晕。
    nbsp34;具体情况如何？34;他问道。
    nbsp林小满转过身来，神色凝重却不失从容：34;研发部在测试新算法时遇到了性能瓶颈，已经连续三天没能突破。我分析了一下数据，发现问题可能出在数据预处理环节。34;她指向白板上的流程图，34;这是目前的处理流程，这里、这里和这里都存在优化空间。34;
    nbsp顾临渊专注地听着，不时提出问题。林小满对答如流，每一个细节都了如指掌。看着她专注的侧脸，他突然意识到，这个当初被自己破格提拔的女孩，已经成长为了一个真正独当一面的管理者。
    nbsp会议结束后，顾临渊叫住了她：34;小满，今晚有空吗？我想请你吃个饭，庆祝一下这段时间的成果。34;
    nbsp林小满愣了一下，随即露出明媚的笑容：34;好啊，正好我还有些想法想跟您讨论。34;
    nbsp夜幕降临，城市的霓虹灯次第亮起。顾临渊坐在餐厅的落地窗前，看着对面专注讲述的林小满。她的眼睛在灯光下闪烁着智慧的光芒，整个人都散发着一种难以言说的魅力。
    nbsp34;......所以我觉得，下一步我们可以尝试引入人工智能辅助决策系统，34;她说着，端起茶杯抿了一口，34;这样不仅能提高效率，还能减少人为失误。34;
    nbsp顾临渊点点头：34;很好的想法。不过在此之前，我们得先解决研发部的技术瓶颈。34;
    nbsp34;我已经联系了几位业内专家，34;林小满放下茶杯，34;他们愿意提供技术咨询。另外，我还建议派遣我们的研发人员去参加下个月的国际技术峰会，这对开拓视野很有帮助。34;
    nbsp看着她侃侃而谈的样子，顾临渊突然感到一阵欣慰。当初那个在会议室里紧张得手心出汗的女孩，如今已经能从容不迫地处理各种复杂问题。更难得的是，她始终保持着对工作的热情和求知欲。
    nbsp34;这段时间辛苦你了，34;他由衷地说，34;改革能取得这样的成效，你的功劳最大。34;
    nbsp林小满摇摇头：34;这是大家共同努力的结果。如果没有您的支持和信任，再好的方案也难以实施。34;
    喜欢。

第346章 内部管理改革的成效[2/2页]

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