第八百七十九章 解除契约的条件[2/2页]

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    p; 石磊耸了耸肩膀，说：“尊贵的权杖，咱们别玩这种虚的了，你从未说过契约一经建立就无法解除，甚至刚才你都没说，足以证明这个契约还是可以被解除的。我现在想要知道的，只是解除契约的条件而已。”
    权杖沉寂了下去，似乎它在思考该如何回答石磊这个问题，又或者它在向黑卡请示该如何回答这个问题。
    “四级经理，该问题已经超出你的权限。”
    这是权杖最终给出的回答。
    石磊毫不气馁，这个回答其实在他的意料之中，他问这个问题的目的也并不是现在就要得到答案。
    从权杖的回答，石磊可以得出两个结论。
    其一，他与黑卡之间的契约，一定可以解除，只不过需要达成某些条件而已。
    其二，他现在的级别不够，也即意味着他只要活的够长，迟早有一天能够升入具备权限的那个级别。
    一旦到了那个级别，石磊就该动用全部的手段，去达成所需的条件，来解除和黑卡之间的契约。
    其实，还有一些石磊不足够确定的结论。
    等到契约解除之后，黑卡有可能并不会抹去他任何关于黑卡的记忆，而与他成为合作关系。
    这是基于权杖所言的企业升职模式。
    现在，石磊是四级经理，而之前并没有副经理这个阶段，石磊大致可以确定，副总经理这个位置应该是不存在的，下一级，五级，很可能是总经理。
    当然，也不排除在黑卡的企业升值模式之下，还有总监这个等同于副总级别的职务。
    总经理之后，当然就是CEO。
    等过了CEO这个级别，接下去，大概就该是合伙人了。
    契约既然可以被解除，那么最大的可能就是在CEO这个级别上，至少石磊有最大的可能是在CEO这个级别获悉如何解除跟黑卡之间的契约。
    到那个时候，黑卡如果还想保持跟石磊之间的关系，就只有合伙人这一条路了。
    公司也是这么做的，做到管理层，开始有管理GU。做到高管，管理GU允许被套现。
    而做到企业负责人，就必须让其成为合伙人，才能留住这个人，使其心甘情愿的为企业服务。否则，都CEO了，谁还没有点创业的能力？
    如果黑卡不那么无耻，五级是总经理，六级是CEO。
    可是，五级是十亿，六级就是百亿了。
    十亿还好说，石磊现在的思路又被开拓了许多，加上非收益型投资以及各种消费，谨慎点儿，再大胆一些，应该还是有可能被完成的。
    可是百亿，说实话，石磊还真有些不知道该如何去完成。
    或许等石磊进入五级，他也开始掌握百亿级别额度的消费方式，但至少现在，他认为自己必须在六级，也即百亿额度的时候，解除和黑卡之间的契约，彻底杜绝自己被抹杀的可能X。
    想清楚之后，石磊问出了他真正的问题。
    “既然已经说到这个份上了，尊贵的权杖，请您请示一下至高无上的黑卡，是不是可以g脆把以后的级别详细的情况告诉我，以及我究竟要到哪个级别，才能获悉跟黑卡解除契约的条件？”

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