第346章 内部管理改革的成效[1/2页]

天才一秒记住本站地址：[文心阁小说]https://m.wenxinge5.com最快更新！无广告！

    顾临渊站在会议室的落地窗前，俯瞰着整座城市的天际线。清晨的阳光透过玻璃洒在他的肩头，为他挺拔的身影勾勒出一道金色的轮廓。他的目光落在办公桌上那份最新报表上，嘴角不自觉地扬起一抹笑意。
    nbsp自从林小满提出内部管理改革方案以来，已经过去了整整三个月。他回忆起当时会议室里的场景，林小满站在白板前，纤细的手指握着马克笔，神情专注而自信。34;我们需要建立一套全新的绩效评估体系，34;她的声音清脆有力，34;将部门协作纳入考核指标，设立跨部门项目小组，打破信息壁垒。34;
    nbsp起初，这个大胆的提议在高层会议上引起了不小的争议。几位元老级高管面露难色，纷纷提出质疑：34;这样做会不会增加管理成本？跨部门协作未必能见成效。现有的考核体系运行多年，突然改变恐怕会引起反弹。34;
    nbsp顾临渊记得自己当时并未立即表态，而是转向林小满：34;说说你的具体方案。34;她从容不迫地展开一份详细的计划书，从数据采集到执行细则，每一个环节都经过精心设计。最让他印象深刻的是那份长达二十页的风险预估报告，不仅列出了所有可能遇到的问题，还附上了应对方案。
    nbsp34;给我一周时间考虑。34;他最终说道。
    nbsp那一周里，顾临渊反复斟酌。深夜的办公室，他独自翻看着林小满提交的资料。数据图表上清晰的趋势线，详细的风险评估，还有她手写标注的建议，都显示出这个年轻女孩过人的专业素养和远见卓识。
    nbsp最终，他拍板决定推行改革。第一个月是最艰难的时期，各部门都在适应新的工作模式。财务部的张经理曾在走廊里拦住他诉苦：34;顾总，现在每天要处理的跨部门文件比以往多了三倍，我们的人手实在不够。34;
    nbsp顾临渊安抚道：34;再坚持一下，我已经让人事部在招聘新人。34;转身就拨通了林小满的电话：34;财务部反映工作量激增，你那边有什么应对方案？34;
    nbsp34;我已经注意到了，34;电话那头传来键盘敲击声，34;我建议先在财务部内部优化流程，同时抽调其他部门的临时支援。这是具体的方案，我发您邮箱。34;
    nbsp第二个月，情况开始好转。最明显的变化出现在市场部和研发部之间。以往两个部门总是各自为政，市场部抱怨研发进度太慢，研发部则指责市场部提供的需求模糊不清。现在，两个部门每周都有固定的联席例会，市场部的需求分析师直接参与研发讨论，研发进度明显加快。
    nbsp顾临渊在月度总结会上特意表扬了这一成果：34;上周新产品的测试数据超出预期，这要归功于市场部和研发部的紧密配合。34;他注意到林小满坐在角落里，正专注地记录着什么。
    nbsp到了第三个月，改革的成效已经显而易见。办公区的氛围焕然一新，员工们不再局限于自己的格子间，而是经常聚在一起讨论项目。茶水间里，总能听到各部门员工交流工作心得。最让顾临渊欣慰的是，公司整体的工作效率提升了30%，这在往年是难以想象的。
   &nb

第346章 内部管理改革的成效[1/2页]

『加入书签，方便阅读』